（原标题：108家科创板公司披露2024年度提质增效重回报行动方案 高强度研发、重视投资者回报等成关键词）

上交所此前向全体沪市公司发出“提质增效重回报”行动倡议，科创板公司积极响应。截至4月15日，已有108家科创板公司披露2024年度提质增效重回报行动方案。4月15日下午，第一期科创板2023年度集体业绩说明会“提质增效重回报”专场召开。多家科创板公司高管就公司2024年度“提质增效重回报”行动方案进行了生动展示和详细解读。

经营亮点夯实投资信心

作为公司管理层与投资者沟通的桥梁，业绩说明会不仅增强了公司与投资者互动的深度和广度，还坚定了各方对公司发展的信心。

内存接口芯片领军企业澜起科技2023年度积极应对全球服务器及计算机行业去库存周期影响，经营业绩逐季明显改善，库存情况持续优化。公司预计2024年第一季度营业收入和净利润双双大幅增长。

提及近期公司业务的突破性进展，澜起科技董事长杨崇和表示，公司前期布局的两款高性能运力芯片PCIe Retimer和MRCD/MDB在2024年第一季度开始规模出货，新产品的上量将为公司带来新的业绩增长点。

生物医用材料龙头昊海生科2023年度高毛利医美板块持续放量，净利润同比增长130.58% ，创历史新高。在另一重点布局的眼科板块，公司已覆盖白内障治疗、近视防控与屈光矫正及眼表用药，并已在眼底病治疗领域布局多个在研产品。

流程工业智能制造龙头中控技术公司上市以来每期营收净利双增，竞争壁垒加固，核心产品连续13年蝉联DCS中国销售冠军。公司董事长崔山提到，“公司海外业务的全面拓展也取得了优异成绩，连续三年实现业绩翻倍式增长。”

光伏设备龙头奥特维2023年业绩亮眼。公司联合创始人兼副总经理李文称，“奥特维2024年将继续加强客户合作，在光伏、锂电、半导体三个行业推出新产品，同时聚焦出海战略，进一步提升公司海外服务能力。”

“重研发”锻造新质生产力

企业是科技创新的主体，企业的高水平科技创新助推产业提质增效。在本次集体业绩说明会上，参会企业纷纷解读未来研发布局，展示企业如何加快新质生产力发展。

中控技术董事长崔山认为，“提质增效既在于提升企业自身质量，又在于帮助客户、赋能千行百业‘提质增效’。公司坚持创新驱动，以AI赋能流程工业低碳化转型。例如，公司的技术方案能够帮助化工企业精益流程效率，从百千人运营转化为不到三十人即可支撑工厂日常运营”。

奥特维、昊海生科分别在绿色能源、生物医用材料领域加大科技创新，加速产业发展。奥特维在光伏0BB焊接技术方面取得突破性进展，成功应用于TOPCon电池，实现银耗降低超10%，组件功率提升超5W，实现对光伏产品的降本增效。

昊海生科着力扩充医美和眼科创新产品线，人工晶状体、角膜塑形镜、玻尿酸等产品不断取得突破，引领行业发展。

真金白银回馈投资者

记者关注到，本次参会的四家企业在积极回报投资者、与投资者交流方面均具有较强的代表性。

例如，澜起科技上市4年连续分红累计金额超13亿元，并实施三期回购方案，累计金额达9亿元。2023年度，公司拟向投资者分红3.39亿元，分红比例达到75%。该公司董事长杨崇和表示，“在2023年净利润下降的情况下，公司仍致力于积极提升投资者回报能力和水平,给予投资者稳定的回报预期。未来公司也将继续平衡好高科技企业的研发资金需求与分红回购的资金安排，与投资者共享公司发展成果。”

中控技术近两年保持50%以上的高分红水平，已实施一期回购计划，后续还将适时积极推动回购，持续回馈投资者，赢得投资者的长期信任。

奥特维联合创始人兼副总经理李文表示，公司坚持“责任、感恩、厚道”的企业发展理念，2023年度拟现金分红4.48亿元；至此，公司现金分红总额累计将达9.5亿元。公司还将积极研究中期分红方案。

昊海生科财务总监唐敏捷结表示，“提质增效重回报是上市公司发展的应有之义，这一倡议让企业更加坚定发展初心，将‘重回报’作为企业发展的落脚点。”根据公告，公司每年坚持现金分红，累计金额超4亿元，累计回购A股、H股合计达3亿元。此外，为增强投资者信心，2023年度公司拟提高分红比例至40%，彰显真金白银回馈投资者的决心。

校对：陶谦

Tags：[db:TAG标签](532493)

转载请标注：我爱技术网_SEO三人行——108家科创板公司披露2024年度提质增效重回报行动方案 高强度研发、重视投资者回报等成关键词